他们是优秀企业家，在深入实施新旧动能转换重大工程中具有重要作用。激发和保护企业家精神▼、坚守实体经济、聚力高质量发展、推进新旧动能转换工程建设山东企业家怎么看，又准备怎么干？背后有着怎样的故事？齐鲁网•=、闪电新闻客户端记者走进企业…▪，面对面对话企业家-，并推出“弘扬企业家精神 聚力高质量发展◆★▼”系列报道。

　　在孙伟杰看来=，一个企业的核心竞争力是文化。文化是否健康，员工是否认同企业文化并能够有效执行对企业发展具有重要作用●▪●。孙伟杰回忆说，有一年给新员工培训，自己忘记带工牌★◆，便自罚1万元。“制度面前=-、人人平等，员工不带工牌会每次罚款5元，但我按照罚款额度乘以当时集团约2000名员工的人数上交了1万元罚款，并全公司发文通报批评。我作为负责人没有身体力行，理应重罚。△●★”

　　孙伟杰说，从各种层级的会议•▪，到日常的交流，自始至终都在宣导企业的核心价值观，并对企业文化的内容不断充实、完善■…，整个组织呈现出不同于周围其他企业的朝气和干劲。△“正是因为有着这种精气神，高管们能像普通职工一样满身油污地围绕设备爬上爬下；远赴边疆排障的员工们能连续奋战20多个小时，直至客户满意才躺在滚烫的戈壁滩上午休；加拿大的外籍员工能在元旦假期期间通宵加班，俄罗斯的当地员工也能在下班后主动巡视现场和维修设备，拉丁美洲的外籍同事也会通宵达旦制作标书★★”

　　从一家北方海滨小城土生土长的民营企业■…，到业务遍布全球60多个国家和地区，在20多个国家设有分支机构的上市公司，杰瑞的发展令许多人吃惊。

　　“在这里-■，我想补充几句。”孙伟杰说。作为一家专注于油气、电力和环保领域的国际化公司的老总，为何在这里打开了话匣子？“一般我们都是习惯于从组建团队、开始设计▼▪，从最初的认知开始■…-，那么，今天我们就要改变。橙色云，在云端的协同设计平台◆，包含了绘图★△、模拟、文件管理=-•、交互等等，设计更高效、成本更降低”在孙伟杰看来，未来互联网应用的最大领域在工业。

　　6月1日，山东卫视与众泰汽车战略合作暨《挑战300秒》开播新闻发布会在济南举办▼-，双方将在内容订制、品牌营销等方面进行全面深入合作◆=…。同时...[详细]

　　近日，由杰瑞集团自主研发的六台固井设备正式发运乌兹别克斯坦，项目总额超三千万元，将为乌兹别克斯坦的油气资源开发提供有力保障

　　孙伟杰说，石业具有一定的行业周期性，每天面临市场各种不确定性，可以说是幸运的，也是不幸的★▪▼。“企业家也好，创业者也罢，就是要去创造•△，就要敢啃难啃的硬骨头。没有完美的企业、没有完美的个人，只有不断去创造去变革，才能成功。”

　　两间破平房里支起油条摊，一边炸油条，一边思考公司做什么业务直到今天★▼，连续多年省纳税百强企业榜上有名，成为业内翘楚▼▪-。

　　车体全球体积最小，单车全球单机功率最大，这样的量身定做，让“阿波罗一号”非常适合在中国页岩气储量丰富的复杂的地表环境中作业。

　　就在今年3月初•●，央视八集大型纪录片《大国重器》(第二季) 第四集以“造血通脉”为主题，用大篇幅讲述杰瑞集团自主研发的“阿波罗●”涡轮压裂车•=◆，展示新时代“大国重器”的魅力◆■。

　　创业19年，杰瑞集团董事长兼CEO孙伟杰如何做到的？有着怎样的心得感悟？

　　他们有艰苦创业追求卓越的拼搏精神、他们有锐意改革敢为人先的创新理念=●•、他们有专注品质造福社会的价值追求、他们有爱国守法务实诚信的优秀品格

　　孙伟杰说，通过这些日常看似微小的工作，团队积极向上的氛围得以保持。不过●●…，他也坦言，不同国家、不同地区和不同层面的员工的确存在文化上的差异。“但我确信文化上的共同点更多、更重要，诚实▪、守信、公平、正义都是人们所肯定和追求的美德，一个价值观一致、思维方式和行为方式趋同的团队，最能够形成高度的凝聚力和战斗力，也最能够做到勇往直前•！…▼=”

　　能够在十几年内迅速抢占市场★，带领企业闯出去，孙伟杰将原因归结为产品的技术优势和优良的服务。

　　谈起当年的决定和工作，孙伟杰有些“轻描淡写”◆，但这可以说对他进入商界具有重要标志意义•。

　　孙伟杰解释说，希望能够在自己创立的企业内部△，建立一个真诚、公开、简单▪、透明的“绿洲文化”。“只有这样，公司才能够健康、持续发展■”。

　　在杰瑞有一个四两拨千斤的管理工具▪▼▪“红黑事件”•，所谓“红色事件”，是对每天优秀事件予以通报表扬，并于当天做出奖励▪，这类事件绝大部分是由当事人的同事或主管发现并上报的■；所谓▼★“黑色事件”就是对员工的错误行为予以通报批评，然而，在杰瑞，这类事件大多都会由当事人本人主动提报的。孙伟杰告诉闪电新闻记者，有员工会主动给自己提黑色事件●•★，这也是一种敢于担当的表现，也避免了推脱责任的现象。

　　“当时是学校成立了一个公司▪-，属校办企业，通过公开竞标，拿下了公司的经营权=。”1993年△▼，还在山东黄金技校担任教务科科长的孙伟杰干了件大事儿。

　　全省生态保护大会为推进建设美丽山东列出了时间表、路线图。各地干部表示，要加大力度推进生态文明建设，解决生态环境问题，推动生态文明建...[详细]

　　“大家熟悉而又容易做的是民生领域，工业领域与互联网的有效结合，前景广阔。我们对橙色云满怀信心◆，希望能够真正颠覆传统的设计模式。”孙伟杰告诉闪电新闻记者。

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　　压裂车是专门开采页岩气的高端油气设备，杰瑞自主研发的“阿波罗一号”涡轮压裂车■■•，搭载了用于直升机的5600马力的涡轮发动机，可以在游艇上使用的高速行星减速箱，全球油田领域水马力最大的车载柱塞泵，将清洁能源页岩气开采效率整整提高一倍。

　　孙伟杰说，企业文化不是贴在墙上的…★，而是大家接纳的。“如果员工能有很高的认同度，那么这个企业的核心竞争力就很强=■”。他分析说▼=，技术的竞争力是动态的★◆，这只能是一种竞争优势而已•-。今天有明天会没有，就会被竞争对手淘汰。“核心竞争力应该是企业独有的，是别人不容易拿走的，这就是企业文化、员工认同度。给它时间，进而又会形成很多可比较竞争优势，比方说管理、技术、模式的竞争优势等●。”

　　当地时间5月31日上午，“2018年孔子家乡山东文化贸易（中东欧）推介会“在匈牙利布达佩斯中欧商贸物流合作园区开幕，由山东出版集团主办、..-•■.[详细]

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　　成立于2015年11月的橙色云设计有限公司便是一个案例●•。公司负责人现场用阳谷电缆自动排线装置举例说，流水线定制设计+样机制造，用于线缆自动收卷绕线作业，解放了劳动力，同时具有线缆凸起凹陷检测功能、异常信息记录功能等◆…▪。